Dividimos cada seleção em etapas claras que retiram a triagem operacional da mesa do gestor, contam com acompanhamento pelo Pandapé, asseguram feedback a todos os candidatos (positivo ou negativo) e dão segurança à sua decisão com reposição sem custo caso o profissional não se adapte em até 45 dias.
Visão integrada das responsabilidades
Você não contrata uma consultoria para ter mais trabalho operacional. O diagrama de raia dupla mostra onde a AG absorve o esforço pesado e onde a liderança entra para decidir:
Transparência tecnológica e ética humana
Resolvemos as duas falhas mais recorrentes do mercado de recrutamento: empresários sem visibilidade do andamento da vaga e candidatos abandonados sem resposta após entrevistas.
Detalhamento operacional
Clareza do início ao fim para que o gestor dedique tempo apenas às conversas decisivas.
O que a AG Consultoria executa
Conduz reunião estruturada para mapear rotina real, perfil técnico, comportamento e liderança.
O que a sua empresa decide
Compartilha desafios da área, motivo da vaga, estrutura do time e faixa de remuneração.
O que a AG Consultoria executa
Redige anúncio inclusivo (ou confidencial), publica via Pandapé e executa busca ativa no mercado.
O que a sua empresa decide
Aprova os dados públicos da oportunidade e define se o nome da empresa será aberto ou sigiloso.
O que a AG Consultoria executa
Filtra inscritos com critério técnico e aplica leitura comportamental DISC quando pertinente.
O que a sua empresa decide
Mantém o foco total na operação do negócio, sem ler dezenas de currículos desalinhados.
O que a AG Consultoria executa
Entrevista individualmente os pré-selecionados e entrega o Dossiê da Vaga com 2 a 3 finalistas.
O que a sua empresa decide
Entrevista apenas os finalistas validados e escolhe quem contratar com base em dados concretos.
O que a AG Consultoria executa
Envia feedback positivo ou negativo a todos os participantes e assegura os 45 dias de garantia.
O que a sua empresa decide
Formaliza a admissão e conduz o onboarding na equipe com respaldo direto da consultoria.
Dúvidas sobre o método
Como adaptamos o processo seletivo para empresas com ou sem RH estruturado.
Sua dúvida envolve um caso específico da sua empresa?
Conversar com a Andréia no WhatsAppO cronograma depende da complexidade técnica do cargo, da senioridade exigida, da disponibilidade de profissionais no mercado e da agilidade nas entrevistas finais. Não prometemos prazos genéricos inventados: após o briefing, apresentamos na proposta a estimativa realista para a sua vaga.
O Pandapé é o software especializado de gestão de recrutamento (ATS) utilizado pela AG Consultoria. Nele centralizamos a captação, organizamos as etapas de triagem e mantemos sua empresa informada sobre o avanço do funil com total transparência.
Sim. Dar feedback a todos os candidatos — tanto aos aprovados quanto aos que não avançaram — é regra inegociável da AG Consultoria de RH, respeitando o trabalhador e protegendo a reputação da sua empresa.
Não. Atendemos tanto pequenas e médias empresas onde o próprio sócio ou diretor decide quanto departamentos de RH estruturados que precisam de apoio especializado.
Sua equipe interna pode conduzir normalmente, ou você pode contar com o apoio operacional da nossa subdivisão AG Soluções Empresariais para coleta documental, variáveis de folha e interface com a contabilidade.
Como começamos · Sem burocracia
Veja o que acontece assim que sua empresa solicita uma proposta.
Conversa direta com Andréia Gonçalves para entender o momento da equipe, os cargos envolvidos e o resultado esperado.
Definição clara das etapas, instrumentos aplicados, prazos de execução e investimento sem pacotes genéricos.
Execução acompanhada de perto com relatórios comentados e recomendações acionáveis para o dia a dia.
Atendimento presencial em Ribeirão Preto e região e remoto em todo o Brasil.