AG Consultoria de RH · Transição assistida
Outplacement e demissão humanizada para empresas e profissionais
O Outplacement (demissão humanizada) e a Consultoria de Recolocação da AG Consultoria de RH apoiam empresas e profissionais em desligamentos e transições de carreira. Conduzido pessoalmente por Andréia Gonçalves em Ribeirão Preto e online em todo o Brasil, estrutura o reposicionamento do profissional enquanto protege o clima interno e a reputação da empresa.
Conduzir um desligamento com dignidade reduz o impacto sobre quem permanece na equipe e entrega a quem sai o olhar prático de quem está do outro lado da mesa de recrutamento.
- Consultora de Recolocação e Carreira
- Analista Comportamental DISC
- Mais de 10 anos em Recrutamento e Seleção
- Atendimento a empresas (B2B) e pessoa física
Por Andréia Gonçalves · Atualizado em
Método em 5 etapas
Do planejamento do comunicado à preparação ativa para o mercado
Transformamos um momento delicado de ruptura em um roteiro estruturado, individual e confidencial.
- Apoio prévio ao RH e gestor
- Orientação sobre como estruturar a conversa de desligamento sem improvisos nem ruídos.
- Visão real de quem recruta
- Currículo e LinkedIn reconstruídos por quem tria candidatos diariamente no Pandapé e no mercado.
- Autonomia duradoura
- O participante aprende a posicionar sua história, acionar rede de contatos e responder por competências.
Transparência inegociável
Sem promessas enganosas de vaga comprada nem cobrança sobre salários futuros
Na AG Consultoria, tratamos a transição de carreira com rigor ético: não cobramos percentuais sobre salários futuros de candidatos nem prometemos prazos artificiais que dependem de terceiros. Entregamos trabalho técnico sério de posicionamento, DISC e preparo prático.
Dupla proteção
Por que a demissão humanizada protege quem permanece e fortalece quem sai
Um desligamento frio nunca termina na assinatura da rescisão: ele ecoa na produtividade da equipe que fica e na reputação da empresa em Ribeirão Preto e no seu setor.
- Para a empresa: preserva a segurança psicológica do time interno, apoia o gestor na comunicação e comprova coerência cultural.
- Para o profissional: substitui o envio desordenado de currículos por diagnóstico DISC, narrativa madura e estratégia focalizada.
- Para substituições estratégicas: pode caminhar em paralelo ao Headhunting confidencial da nova liderança.
Formatos de contratação
Para empresas contratantes e para profissionais em transição
Adequamos a carga de sessões conforme a senioridade do cargo e o momento do desligamento.
- Outplacement corporativo individualCusteado pela empresa
- Indicado no desligamento de gestores, especialistas ou colaboradores de longa casa que contribuíram para a história do negócio.
- Reestruturação de área ou encerramento de turnoGrupos e equipes
- Apoio estruturado para múltiplos colaboradores desligados em mudanças operacionais, mantendo respeito e orientação prática.
- Consultoria de recolocação individualPessoa física
- Assessoria direta com Andréia Gonçalves para revisar currículo, LinkedIn, perfil DISC e postura em entrevistas.Ir para a página de Candidatos e Carreira →
Entregáveis documentais · AG Consultoria de RH
Dossiê de Transição de Carreira
Materiais e insumos trabalhados ao longo do programa
- Balanço de competências e leitura DISC
- Clareza sobre pontos fortes, realizações concretas e posições-alvo compatíveis com a trajetória do participante.
- Currículo estratégico reconstruído
- Documento objetivo, orientado a resultados e estruturado para leitura humana e plataformas de triagem.
- Posicionamento completo no LinkedIn
- Revisão de título, resumo, experiências e palavras-chave para ampliar a encontrabilidade por headhunters.
- Simulação prática de entrevistas
- Treino de narrativa profissional, comunicação segura sobre o desligamento e respostas por competências.
Dúvidas frequentes
Dúvidas frequentes sobre Outplacement e Recolocação
O que RHs, diretores e profissionais perguntam antes de contratar.
Sua dúvida envolve um caso específico da sua empresa?
Conversar com a Andréia no WhatsAppO serviço de outplacement ou recolocação garante um novo emprego em prazo fixo?
Não — e qualquer consultoria que prometa "emprego garantido em X dias" falta com a verdade, pois a decisão final de contratação pertence sempre às empresas contratantes. Nosso compromisso é entregar preparo técnico real, materiais competitivos, simulação de entrevistas e estratégia ativa com quem seleciona candidatos todos os dias.
Por que uma empresa investe em outplacement para quem está sendo desligado?
Porque a forma como a empresa demite comunica tanto quanto a forma como contrata. O outplacement respeita quem contribuiu com o negócio, preserva a segurança psicológica da equipe que permanece e protege a marca empregadora.
O programa serve apenas para diretores e gerentes?
Não. Além de lideranças e especialistas, desenhamos programas proporcionais para profissionais administrativos, técnicos e operacionais em desligamentos individuais ou reestruturações de área.
Sou pessoa física em transição de carreira: posso contratar diretamente?
Sim. Como Consultora de Recolocação, a Andréia Gonçalves também atende profissionais individualmente na reestruturação de currículo, LinkedIn, mapeamento DISC e preparação para entrevistas.
O acompanhamento é presencial em Ribeirão Preto ou online?
Conduzimos as sessões tanto presencialmente em Ribeirão Preto quanto 100% online por videochamada para empresas e profissionais de qualquer estado do Brasil.
“A forma como uma empresa conduz um desligamento diz tanto sobre sua cultura quanto a forma como ela recebe quem acaba de chegar.”